Permalink

0

Не верю…

В одном из постов я написал, что важным качеством сотрудника является его честность. Вторым важным качеством я считаю это вера в то, что ты делаешь. Если не верить в результат, к которому стремишься, то никогда его не достигнешь. Правило действительно как для ТОПов так и для рядовых сотрудников. Я вот лично верю, что не выполнимых задач нет. Можно достичь всего. А уж тем более в бизнесе это вообще просто.

В отношении сотрудников очень сложно перевернуть их мировоззрение и заставить поверить пожалуй в самые необычные и наполеоновские планы компании. «Да мы никогда не достигнем такого оборота! Да мы не сможем выполнить такой план!» И тут приходит новичок и перевыполняет планы. Легко и не принужденно. Он верит, что он сможет. У него глаза горят. И все сидят разинув рты, но все еще не верят. И вот с кем мы расстаемся так это с теми, кто не верит. Если ты не веришь в свои силы и силы компании, то тебе не место среди лучших. Ты лузер и иди к конкурентам и разрушай их бизнес.

Конечно, не все так радужно. Наш российский человек вообще всегда пессимистически настроен ко всему. Основа работы сотрудника в компании это вера в саму компанию. На практике мы видим, что 99,9% даже не верят в свои простые собственные силы. Я не выучу английский, я столько не пробегу, я так не смогу. А в бизнесе то задачи амбициозней. Стать лидером рынка или сделать лучший продукт. Но всех кого сможем переубедить и заставить поверить в свои силы и в наши планы, тот рано или поздно станет ключевым сотрудником компании. А самая главная вера в результат должна быть у ТОПов. Они сами должны верить и должны заряжать этой идеей своих сотрудников. Как только ТОП произносит «у нас наверно не получится!» он больше не ТОП.

Мы пришли на высококонкурентный рынок обслуживания кассовых аппаратов в 2005. Кроме веры и знаний устройства кассовых аппаратов у нас не было ничего. Только 300 долларов на кредитной карточке под 30% годовых. И мы стали лидерами. Нам сейчас доверяют тысячи организаций и предпринимателей. Конкуренты копируют наши идеи. А мы не останавливаемся и идем вперед! Мы просто верим, что мы сможем все!

Сейчас у нас три новых проекта как принято говорить на этапе Start Up и каждый из них станет лидером. Я в этом уверен!

www.facebook.com/klimenko.roma
www.vk.com/r_klimenko

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Заполните поле * .


*