Permalink

7

Продолжение настройки продаж. CRM.

Итак, как я писал ранее, у нас был определенный объем данных о продажах. Мы знали какие то цифры и могли на них влиять, но объем этих цифр рос очень быстро, а некоторых данных у нас просто не было и нам … Читать дальше

Permalink

2

Спасибо!

Сегодня вышел на работу из отпуска и был приятно удивлен. Вот такой вот подарок мне сделали любимые сотрудники и коллеги на мой прошедший день рождения! У меня теперь новое кресло, а то старое было уже протерто до дыр и замечательный … Читать дальше

Permalink

10

Сотрудники и новые бизнесы

Я очень горжусь нашими сотрудниками. Они молодцы. Недавно сразу два исполнительных директора, подошли с различными предложениями открытия новых бизнесов. Причем не сговариваясь. И с разницей всего в несколько дней. Мы их не заставляли и не просили, а они сами проявили … Читать дальше

Permalink

1

И еще раз про кадры и технологии

Почему я такое большое внимание уделяю кадрам? Я убежден и писал об этом, что любой бизнес стоит на 4 столпах или китах или черепахах. Кому как удобней. Скажем так это основа или скелет каждого бизнеса. 1. Кадры 2. Финансы 3. … Читать дальше

Permalink

4

Два пункта из папки сотрудника на которые я хотел обратить внимание

Эти два пункта напрямую относятся к заработной плате сотрудника, и через них видно наше отношения к каждому из них. Думаю на этом я остановлюсь с «папкой сотрудника». Она большая и в ней много чисто технических моментов, которые я так же … Читать дальше

Permalink

4

«Внутри компании» из папки сотрудника

И еще немного общих и бытовых вопросов из папки сотрудника. Всю информацию в папке сотрудника мы пытаемся довести в максимально простом виде. Иногда приходится объяснять почти все на пальцах и в упрощенном виде. Но каждый из пунктов сказан не для … Читать дальше

Permalink

15

И еще из нашей папки сотрудника

Выкладываю еще информацию, которую мы даем каждому сотрудник при выходе к нам на стажировку. Это общие данные в которых так же новый работник находит ответы и в целом понимает хочет ли он работать с нами или нет. Ведь у каждого … Читать дальше

Permalink

3

Карьера

Любая компания, которая развивается, как правило, увеличивается в размерах и её штат постоянно растет. Существует теория, что у одного менеджера должно быть в непосредственном подчинении около 7-ми сотрудников. В целом это убеждение верное. Тяжело проконтролировать исполнение функций каждого сотрудника, если … Читать дальше

Permalink

12

Папка сотрудника

Нам всем всегда тяжело и неуютно первое время, когда мы оказываемся в незнакомом для себя месте. Все не так и все не то, как было до этого. Мы не знаем нового порядка и правил поведения и хорошо если рядом кто-то … Читать дальше