Permalink

4

«Внутри компании» из папки сотрудника

И еще немного общих и бытовых вопросов из папки сотрудника. Всю информацию в папке сотрудника мы пытаемся довести в максимально простом виде. Иногда приходится объяснять почти все на пальцах и в упрощенном виде. Но каждый из пунктов сказан не для красивого словца, а для того что бы было все понятно при первом чтении и не вдаваясь глубоко в подробности. Более развернуто все уже будут отражено в приказах, инструкциях и т.д.

__________________

Каждому сотруднику заводится корпоративная электронная почта. Мы не dragon, malishka, Kukla, supermen и т.п. — мы компания. Поэтому вся исходящая почта нашим клиентам только через корпоративную почту.

В компании существует корпоративная библиотека. Вы можете взять любую книгу и прочитать ее. У нас нет книги, которую вы хотели бы прочесть? Пишите и мы приобретем ее за счет компании. Образование это то, что отличает каждого из нас. В остальном мы все похожи.

Не бойтесь задавать вопросы. «Промолчишь за умного сойдешь» в нашей компании не проходит. Лучше 100 раз спросить, чем делать то, что не понятно. Никто вас не укусит и не выгонит и не оштрафует за вопрос. А вот за заваленную задачу вполне могут.

Не надо обманывать. Мы все изначально верим друг другу. Не обманывайте в отчете не обманывайте в работе. И самое главное не обманывайте клиента. Проще потерять клиента, потому что мы этого не можем делать, чем потерять его потому, что пообещали и не смогли сделать.

Помогайте коллегам. У нас нет понятия «мне за это не платят». Вы поможете коллеге и вместе Вы добьетесь результата. Положительный общий результат компании так же отражается и на Вашей заработной плате.

Мы, все вместе отмечаем общие праздники такие как Новый год или 8 марта или 23 февраля. Просто собираемся, поздравляем друг друга, общаемся после работы. Не хотите? У нас нет никакой принудиловки. И еще у нас стало доброй традицией в середине лета устраивать корпоратив на природе. Там нас вех ждут конкурсы, общение, игры — это весело.

Свой день рождения, первую зарплату, свадьбу, отпуск или повышение вы можете отмечать или не отмечать в коллективе. Строгих правил или традиций на этот счет нет. Хотите угостить коллег в свой праздник — не стесняйтесь. Мы только за!

Мы открытая и дружная команда. Все понятно и все открыто.

Коментариев 4

  1. «Проще потерять клиента, потому что мы этого не можем делать, чем потерять его потому, что пообещали и не смогли сделать».
    В эту фразу я не врубился. Вместо «проще» просится какое-то другое слово? Нет?

      • Со словом «лучше» это предложение имеет совсем другой смысл и становится понятным.
        .
        Со словом «проще» это предложение говорит, что якобы «сложнее» потерять клиента, когда «пообещали, но не сделали». Т. е. звучит несколько абсурдно.

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Заполните поле * .


*