Permalink

0

Второй новогодний hr кейс.

Второй новогодний hr кейс.

Знаете, чувствовать коллектив очень важно. Это как живой организм, который может болеть, отторгать, любить. Надо понимать, что происходит внутри. Это одна из самых трудных задач как для hr, так и для руководителей или владельцев.

Задача стояла сдружить коллектив. У нас есть территориальные офисы, да и в центральном офисе мы не влезаем на один этаж, поэтому занимаем несколько этажей. Все сидят по своим кабинетам и скажем так в гости друг к другу ходят в исключительных случаях. На другие этажи и вовсе редкость когда кто-то заглянет. А еще за последний год у нас появилось около 50 новых сотрудников. Поэтому задача познакомить и сдружить всех стояла остро.

HR придумали простой конкурс на лучшее украшение кабинета. Жюри — сами сотрудники, которые голосовали за понравившиеся декорации. Ну а победитель получает приз.

Сначала конечно было сложно расшевелить всех на действия. Но стоит «завести» хотя бы двух трёх самых активных людей, как тут же начинается борьба. В итоге это борьба превратилась в битву титанов. Сотрудники шпионов отправляли в кабинеты к соседям, что бы выведать тайны украшений и декораций. А выведывать было что. Кто-то из коробок камин собрал, кто-то устроил световое шоу, кто-то притащил самую большую ёлку, которая еле влезла в кабинет, всего и не перечислишь.

HR молодцы и вовремя доработали конкурс, что мол теперь надо не просто украсить кабинет, но и презентовать его в лучшем свете коллегам. Все друг друга на чай стали приглашать и колядовали, и конкурсы устраивали и костюмированные карнавалы проводили. Причём это не как в детском саду и школе когда всех из под палки на утренник загоняли и заставляли стихи читать. А тут взрослые люди, сами все организовывали и устраивали праздник себе и своим коллегам. Конкурс длился почти месяц. Битва потом перекинулась в Инстаграм, куда стали выкладывать фото с хештегами #ялюблюсвоюработу.

Потом наступило время голосования, интриги, подкупы, соблазнения соседних сотрудников, что бы те за них голос отдали. Сотрудников было уже не остановить. Причём это все без зависти и злорадства.

В итоге конечно никто не остался без подарков. И победила дружба. Именно ради неё все и затевалось. Сотрудники ближе познакомились друг с другом, новички влились в коллектив, да и само новогоднее настроение просто зашкаливало весь декабрь.

Мы как руководители так же не просто наблюдали за всем этим действом. В таком конкурсе как нельзя лучше выявляются неформальные лидеры в коллективе, организаторы, инициативные и лояльные к компании люди. Каждый из них попадает в зону нашего особого внимания. Ведь сложно найти жемчужину, особенно когда по работе не контактируешь с кем-то. А здесь все как на ладони.

Так что вот такой у нас был декабрь.
Но и это ещё не все. Ещё об одной новогодней фишке расскажу в следующий раз.

15731749_1300161076708150_6582980292817922954_o 15777029_1300161093374815_944841220998544568_o 15777083_1300162866707971_1587967987855664001_o 15732231_1300161073374817_4239418705990346842_o img-20161201-wa0000

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Заполните поле * .


*